企業・団体向けサービス
※ メンタルヘルス不調者対応及び労働安全衛生法に基づくストレスチェックの実施等、専門家が必要な案件に関するものは、弊社提携の事業者と連携して対応させて頂く事が可能です。(この場合も窓口は弊社となります）
例えば、このような企業の方に
・自社では比較的働きやすい職場と自負しているが、実際にどの程度のレベルなのか客観的に把握したい。
・報酬だけに頼らず、従業員の定着率を改善したい。
・これから増加する中高年労働者を、もっと有効に活用したい。
・「言われないと動かない」若手ばかり、自分で課題を見つけ自ら動ける者を増やしたい。
サービス内容
支援実績
職場環境改善コンサル契約 （支援例）
・有限会社中国金型（約15名）
製造工程分析より３大ロス削減による生産効率化（残業時間短縮、３Ｓ，品質歩留まり向上），適性検査や社員面談による適正配置、職務意識改革 など
・有限会社めぐみフードサービス
管理職育成のための面談による個別指導、作業効率化支援など
・Ａ鉄工（東広島市内 約40名）
メンタル不調者の対応サポート，予防，人的資源を最大活用する仕組み作り（従業員面談を通して社風に合った社員育成システムの構築），採用面接支援 など
お客様の声
料金体系
相談内容に関しての良くあるご質問
人材教育を行っていただけるのですか？
階層別のコミニュケーション研修や、キャリア研修などの人材育成教育を中心に行っております。申し訳ありませんが専門技能系の教育には対応しておりません。研修例を参考にして頂きご相談ください。
外国人従業員に対してのコンサルティングも行っていただけるのですか？
日本語でのコンサルティングとなっておりますので、日本語でコミニュケーションが可能な方への対応となります。申し訳ありません。
補助金申請のための人材に関するレポートや報告書などを作成していただけるのですか？
レポートや報告書の作成については対応しておりません。必要な場合は対応可能な者を紹介させていただきます。
経営に対してのコンサルティングも行っていただけるのですか？、それによって収益改善・企業体制の改善の面までサポートいただけるのですか？
経営のうち、人材開発についてはコンサルティングが可能です。それ以外の収益改善・企業体制の改善などについては対応可能な者を紹介させていただきます。
契約は年間契約になるのですか？それとも１回ごとの契約となるのでしょうか？
基本は半年又は年単位の期間契約となりますが、お客様の御都合や内容に応じて期間を設定させて頂きます。
単発のセミナーや講習・講演会などの場合は、１回ごとの契約も承ります。
一日あたりのサポート時間はどれくらいになりますか？月間でどれくらいになりますか？
契約内容にもよりますが、例えば１日（１０時～１７時）,午前又は午後の半日の対応や毎週○曜日，月に○回など、お客様の御都合や内容に応じて取り決めさせていただきます。
お願いするに当たって用意すべきものは何ですか？
特にございませんが、簡単に要望や問題点を予めお伝え頂けると、初回打合せから具体的なご提案を差し上げることが可能です。
どんな業種でも対応できますか？
製造業を得意としておりますが、原則としてどのような業種のお客様でもご依頼があった場合には、相談に応じさせていただいております。 但し、反社会的な活動を行っている又は反社会的勢力との関わりを持ったお客様については、契約をお断りさせていただきます。
企業や教育機関は、無料又は有料会員になれますか？
無料又有料会員は個人のお客様へのサービスを目的にしておりますので、基本的には企業様や教育関連機関様は会員になることは出来ません。担当者様や従業員の方が、個人名で会員になることは可能です。
